岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、完成领导交待的临时任务。


任职资格：
1、熟练使用常用办公软件。

2、了解国家各项劳动人事法规政策。

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。